不少爸爸妈妈都期望我们的孩子以后是一个具备领袖风韵的人。在美国，很多学校都已经把培养领袖精神写进了他们的培养目的，告诉爸爸妈妈：一个具备领袖风韵的人，是个有独立考虑能力的、可以带领大伙的人。即使某个专业是培养工程师的，你的孩子也会是工程师里的头儿。
一位好的领袖，需具备高EQ的条件，要有好的交流方法。由于EQ是解决人际关系的基础，而社会上所有些问题都脱离不了人际关系这个范畴。因此长期有系统化的培育EQ，能当令缓解情绪，完美面对冲突与摩擦。
出色的领袖所应具备的什么时间素质：
1、稳定的情绪
2、有自省能力
3、精密得考虑问题的能力
4、有创造性地解决问题
5、克服个人困难
6、有统筹能力、管理我们的时间
7、知己知彼、用人惟才
8、和其他人推荐你的蓝图
9、社交能力好，交往广泛
10、能鼓励别人
11、想倾听其他人说话
12、支持别人的想法
13、挑战自己和同伴
14、饰演良师益友的角色
虽然有以上人格风韵的人，未必都能成为领袖，由于个人的状况不同，譬如很多孩子先天就拥有了做一个领导所需的很多个人要点，而一些孩子可能在系统性的学习后并无多大变化，但可能在某个时候，在哪一个点上，孩子的变化就显现出来了，而这个变化可能影响他的一生。并且好的人际关系，也会使孩子终身受益。
领袖是后天培养的，三岁前是个重点期
领袖不是天生的，而是后天培养的，而且3岁之前是孩子情感进步的重点期，所以爸爸妈妈不要在此时只想着让孩子智能开发，而错过了学习交流及察看其他人的最好时期。
领袖的培养有秘诀：
1、爸爸妈妈应该当令给孩子关爱
2、常常与孩子交流、交流
3、让孩子有我们的想法
4、不要任何事都帮他决定，要当令放下
5、多倾听孩子的说话
6、让孩子想同意别人的想法
7、培养孩子讲道理的习惯
8、培养孩子察看其他人的能力
掌握交流的孩子无论在婴幼儿园里还是学校里，都会遭到同伴们的喜欢，身边的朋友也必然会不少，这能为他以后好的人际关系打下基础。即使不成为领袖人物，也会成为一个受青睐的人。
海外爸爸妈妈培养领袖儿童的诀窍
▲ 1. 倾听梦想
当孩子们的志向与你对他们将来的设计相左时，请多鼓励子女的梦想，无论在你看来这种梦想何等得奇特，由于这种幻想同样需要足够的勇气。
▲ 2. 提供机会
领导能力需要靠练习来增强，需要机会去磨练领导艺术。让子女参加运动队、童子军、课外活动小组和其他社区组织，他们将获得待人处世的经验。
▲ 3. 充分鼓励
孩子微不足道的成功都是值得你称赞的，这不是意味着用不真实的话哄骗孩子，更不是说你永远不可以批评孩子，批评应该跟赞扬教育结合在一块。
▲ 4. 多问倘若
可能性思维是领导能力的一个标志，那种对一个难点认真研究并向其他人演示怎么办它的孩子多问：倘若我如此做了，会如何?
▲ 5. 勇于表现
请鼓励孩子在婴幼儿园或学校里多发言，在其他人面前毫无羞怯地表现自己是一个非常重要的技能。
请鼓励孩子在婴幼儿园或学校里多发言，在其他人面前毫无羞怯地表现自己是一个非常重要的技能。
▲ 6. 盯住成功
请说服你的子女多想成功而不去想障碍，自信会成功的人就是能吸引其他人跟随我们的人。
▲ 7. 允许探险
孩子乐于钦佩和追随那些想冒险和能应对挑战的人。可是大家的父母，就怕孩子磕着、烫着、摔着，这样小心入微，难得孩子有冒险精神。
▲ 8. 掌握3R
Respect、Resourcefulness、Responsibility被觉得是爸爸妈妈需要在孩子身上开发的三种基本特质，领导的桂冠总落在这种人头上。他们努力照习惯去理解和容忍，他们屡次在挫折面前另辟蹊径，他们勇敢面对自己行动产生的后果。
1、爸爸妈妈应该当令给孩子关爱
2、常常与孩子交流、交流
3、让孩子有我们的想法
4、不要任何事都帮他决定，要当令放下
5、多倾听孩子的说话
6、让孩子想同意别人的想法
7、培养孩子讲道理的习惯
8、培养孩子察看其他人的能力
掌握交流的孩子无论在婴幼儿园里还是学校里，都会遭到同伴们的喜欢，身边的朋友也必然会不少，这能为他以后好的人际关系打下基础。即使不成为领袖人物，也会成为一个受青睐的人。
